招聘会密集举办方便群众就近参加、沉浸式直播带岗“云端”选岗求职……今年以来，我市人社部门牵头抓总，以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题，组织各县区和市直有关单位在全市范围内开展2025年“春风行动”，推进就业率大幅提高，让就业服务的“春风”温暖民心。
“在加强就业岗位供给工作中，我市主要采取深挖企业就业潜力、加大政策性就业岗位供给、推进创业带动就业等3项措施?！笔腥松缇志鸵荡俳肱┟窆すぷ骺瓶瞥こ萄┧担衲?，我市已先后与近1200家重点企业联系，征集岗位信息，开发适合高校毕业生的岗位4.2万个。在此基础上，我市继续紧盯特色产业、未来产业等，主动对接重大项目、重大工程、重点企业，加大就业岗位信息收集力度。
全市人社系统发动164名人社服务专员进社区、进厂区、进园区，共征集就业岗位2.2万个，并在走访期间，为1200多家企业建立服务清单和对接机制。全市人社系统会同民政、总工会、残联、妇联等部门走访了解零就业家庭、低保家庭、残疾人、离校未就业高校毕业生等重点群体，对有就业意愿的人员进行“一对一”帮扶指导，点对点向就业困难人员、失业登记人员等推送岗位信息3520条，走访慰问农民工、就业困难人员450户，开展对接服务4500多人次。
“这个厂离家近，还有通勤车，待遇不错?！薄肮艹宰〔?？”青龙满族自治县举办全市首场2025年“春风行动”劳务洽谈会，吸引了78家企业进场，提供电子电工、财会、文员、物业等岗位3800余个，3500余名求职者现场求职，达成就业意向近400人。
全市在“春风行动”正式开启后，线上线下共同发力。线下密集推出系列专场招聘，市本级每周六在市人力资源市场举办招聘活动，各县区结合本地实际每月至少举办1至2场综合性招聘活动。线上依托秦皇岛人力资源市场网、聚贤快手直播等，工作岗位天天发布，直播带岗与线下招聘同步进行，线上发布岗位信息1.6万多个，直播带岗吸引20万人次浏览咨询。
据了解，我市今年“春风行动”共组织开展线上线下招聘活动102场次，其中线上招聘会67场次，提供就业岗位16494个，线下招聘会35场次，提供就业岗位33306个，开展直播带岗活动45场次，签订就业协议（意向）11250人次。
“今年市人社局开展的高校毕业生就业服务非常好，全流程、无死角地为我们高校毕业生就业保驾护航，精准匹配?！币淹ü扒匮в形?岛演未来”大型招聘活动顺利找到工作的燕山大学毕业生刘涛说。
在“秦学有为，岛演未来”高校毕业生专场招聘会上，汇聚了来自京津冀的280余家优质企业，共提供1.35万个就业岗位。招聘活动精准对接了全市10所高校的1.4万余名应届毕业生。
目前，市人社局正组织人力资源服务产业园将数字技术、人工智能与就业服务深度融合，开发“云冀就业”数字平台，已归集471家企业岗位信息3700多个，登记求职人员3.1万人。对企业用工需求和劳动力供给数据进行智能分析和精准匹配，AI智能画像、职业能力测评满足企业和求职者的多元化需求。就业地图智慧服务、手机客户端就业通道马上就要实现，“有人没活干”“有活没人干”的矛盾将大大缓解。
我市人社部门坚决担起就业的主体责任，坚持送岗位、送政策、送服务上门，不断提升就业服务的数字化、信息化、精准化，让企业和群众实实在在感受到就业的温度，让春风的暖意吹进百姓的心里。（秦皇岛日报 记者王东 通讯员王剑 王涛）
